Life@NCDEX

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NCDEX是一个具有与使命和战略相一致的强大价值观的组织。我们的人力资源策略是透过各项政策和程序来部署的,并会根据整体业务目标、员工反馈和不时进行的外部基准测试,定期检讨。我们是一个提供平等机会的雇主,我们通过多元化的采购渠道招聘具有丰富领域和行业知识的人才

我们投资于我们的员工。

NCDEX的价值观基于PRAGATI,这是我们建立一个以人为本的组织的指导原则。我们为员工提供多元化的学习和职业发展机会。为进一步满足员工的发展需要,磨练员工,使他们有机会成为未来的领导,并达到各项人力资源目标,例如为新员工介绍、培训员工、促进职业发展及防止工作环境单调,该组织倡导一个跨部门的内部轮岗平台,并鼓励NCDEX集团内部的人才流动。我们的认证政策鼓励员工增加他们的技能和资格。

人力资源政策和框架

我们有明确定义的政策,包括行为守则指引、举报人政策和纪律程序的结构化后果管理框架。这为所有员工做出明智的决策提供了合适的平台。

健康与健康

我们的人力资源政策涵盖了广泛的健康福利,包括退休人员、健康食堂补贴等。健康福利通过诸如团体医疗保险政策、团体人员意外保险政策、团体定期人寿保险政策和年度健康检查等保险政策进行部署。这样的政策,可以让公司在工作场所内外都投资于员工的福利。

吸引人才,留住人才

我们有一个良好的框架和流程驱动的方法来招聘和入职。我们鼓励推荐计划和内部职位招聘来满足我们的人才需求。所有新加入的人都要经历一个为期一周的诱导过程,以便更好地吸收组织文化和理解业务。

绩效管理框架

NCDEX有一个结构化的绩效评估过程,被称为“Unnati”。PMS过程是自动化的,它捕捉目标、目标、成就和发展需求。薪酬理念与个人绩效和公司绩效挂钩。考绩是通过透明的协商过程进行的。作为公平的绩效评估过程的结果,通过晋升和内部轮岗来照顾员工的职业发展。

了解我们

我们为员工提供一个良好的成长环境。我们不断为员工提供挑战和机会,使他们能够在技能和潜力方面挑战极限。作为雇主,我们:

  • 提供平等的薪酬和机会
  • 培养-为职业发展培养内部人才
  • 拥有透明和开放的沟通文化
  • 奖励和认可好的工作
  • 高的学习环境
员工说

更多地了解我们作为雇主的情况。

Avinash汉
执行副总裁兼主管-监视与调查(NCDEX)

NCDEX是一个致力于农业市场开创性工作的组织,而农业市场是印度经济的核心。交易所的每一位员工都知道,他的努力是为了为农业市场的现代化和所有参与这一行业的人的改善做出显著的贡献。就我个人而言,我在Exchange工作的15年里,我学到了很多东西,并为这个事业做出了有意义的贡献,当然,知识分享和创新的文化促进了这一事业。


Amit Pujara
首席财务官& CCO (NERL)

我于2006年11月加入NCDEX,担任合规部经理,此前我曾在普华永道(PwC)从事担保和商业咨询服务超过8年。这里的角色要求对大宗商品衍生品市场有深刻的了解,与监管机构互动,在交易所内部建立合规文化。2009年,我被提升为助理副总裁,负责合规团队。2010年新增会员检验部工作。2013年,我被提升为副总裁,并被任命为合规和会员检查负责人。根据我的经验在一份监管部门以及职业资格,该交易所认为它适合再给我一次黄金机会承担责任的首席财务官和首席合规官新设置的存储库平台称为2017年国家E-Repository有限。由于开放的工作文化,优秀的领导,有才华的同事和有凝聚力的团队,到目前为止的旅程给了一个很好的经验。凭借在NCDEX集团近13年的工作经验,我仍然觉得这里有很大的学习潜力,我需要努力工作,以满足我的组织设定的期望。


Bipin Veliyam
市场观察副总裁(NCDEX)

2013年11月加入NCDEX,担任高级经理,并被要求管理客户服务部的一个单位。2014年,客户服务副总裁选择转移到组织内一个具有挑战性的新角色,与不同的部门。这让我有机会负责管理整个客服团队,并在2015年晋升为AVP。在接下来的几年里,我有机会管理核心技术团队的各种运营,也有机会与业务团队合作。必赢亚洲平台在NCDEX,我有很多机会获得不同的角色/简介,每次都帮助我学习和探索新的领域,这对我的职业和个人发展都有帮助。


诉讼Bhatia
市场观察副总裁(NCDEX)

我于2010年7月加入NCDEX,作为一名注册会计师(新生),并有机会在交易运营团队工作。在我过去9年的工作中,我在这家公司的学习曲线呈指数增长。公司提供良好的职业发展道路,并注重培训和发展。管理实践开放政策,部门主管可以很容易地参与任何讨论。公司有一种文化,鼓励创新和想法,因为它承认努力。我对自己在NCDEX的工作经历和公司提供的工作生活平衡非常满意。

除了工作

我们工作努力,玩得更努力。在NCDEX,每一次庆祝活动都是工作之外彼此联系的原因。我们鼓励我们的员工通过各种活动和庆祝活动来放松和成长为一个更强大的团队。以下是NCDEX的一些活动和庆祝活动。

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